Chamada conecta empresas de base tecnológica e indústrias paranaenses para transformar desafios reais do trabalho em tecnologias testadas e validadas no ambiente industrial
E se um desafio que hoje faz parte da rotina da indústria pudesse dar origem a uma nova solução tecnológica? É a partir dessa provocação que o Sesi Paraná abre a Chamada Sesi 2026 – Soluções Inovadoras em Saúde do Trabalhador, iniciativa do Centro de Inovação Sesi Paraná (CIS Paraná) que vai destinar até R$ 2 milhões em recursos não reembolsáveis para projetos desenvolvidos em parceria entre empresas de base tecnológica e indústrias paranaenses.
As inscrições estão abertas e seguem até 18 de dezembro de 2026. Cada projeto poderá receber até R$ 500 mil, e a proposta é que os recursos apoiem o desenvolvimento de soluções capazes de chegar a um Produto Mínimo Viável (MVP), testado e validado dentro de uma indústria parceira.
“Essa chamada cria uma ponte entre desafios concretos da indústria e empresas que têm capacidade para desenvolver novas tecnologias. O diferencial está justamente na possibilidade de construir e testar a solução dentro de um ambiente industrial real, permitindo que ela seja aprimorada a partir das necessidades de quem vai utilizá-la”, explica William Beggiora Teodoro, Coordenador do CIS Paraná.
A iniciativa integra o Hub de Inovação em Saúde do Trabalhador, conduzido pelo Centro de Inovação Sesi Paraná, que aproxima as demandas do setor produtivo do ecossistema de inovação.
Quatro desafios estão no centro da chamada
Os projetos poderão responder a um ou mais dos quatro desafios prioritários definidos a partir de necessidades identificadas junto à indústria paranaense.
Um deles é saúde mental e fatores psicossociais, com foco em soluções que apoiem as organizações na gestão contínua desses fatores, fortaleçam a tomada de decisão e contribuam para ações preventivas, inclusive diante das exigências da NR-1.
A chamada também contempla vigilância e gestão da saúde do trabalhador, buscando tecnologias que contribuam para o monitoramento contínuo da saúde ocupacional, estimulem o envolvimento de trabalhadores e lideranças e forneçam informações para apoiar decisões das organizações.
Outro desafio é a prevenção de riscos e acidentes de trabalho, com soluções voltadas ao fortalecimento da cultura de segurança e ao engajamento de trabalhadores e lideranças.
A quarta frente é a gestão de afastamentos e incapacidades, com propostas que contribuam para processos de retorno ao trabalho e gestão da capacidade laboral, considerando as restrições funcionais dos trabalhadores e as exigências dos postos de trabalho.
Tecnologia e indústria no mesmo projeto
Para participar, é necessário formar uma parceria entre uma empresa de base tecnológica e pelo menos uma indústria paranaense. A empresa de tecnologia será responsável pela submissão e pelo desenvolvimento da solução, enquanto a indústria parceira disponibilizará o ambiente para testes e validação.
“O ambiente industrial é parte fundamental desse processo. Não queremos apenas desenvolver uma tecnologia e, depois, pensar em sua aplicação. A proposta é que a necessidade esteja presente desde o início e que a indústria participe da construção, dos testes e da validação da solução”, destaca Robson Gravena, Gerente Executivo de Segurança, Saúde e Responsabilidade Social do Sesi Paraná.
Podem participar como empresas proponentes as empresas de base tecnológica regularmente constituídas que tenham sede ou filial operacional no Paraná, CNPJ ativo no Estado há pelo menos dois anos, sejam de pequeno, médio ou grande porte, tenham objeto social compatível com o projeto e atendam aos critérios de regularidade previstos no edital.
A empresa proponente também deve se conectar ao Hub de Inovação em Saúde do Trabalhador no momento da submissão do projeto.
Da necessidade à solução testada na indústria
O processo começa com a identificação do desafio e a formação da parceria entre a empresa de base tecnológica e uma indústria paranaense. Juntas, as organizações estruturam o projeto e definem como a solução será desenvolvida, testada e validada no ambiente industrial.
Depois, a empresa proponente estrutura a proposta e realiza a submissão em nome da parceria, conforme os critérios e documentos previstos no edital.
As propostas serão analisadas quanto à elegibilidade e ao mérito. O resultado prévio está previsto para 15 de fevereiro de 2027, enquanto o resultado final deverá ser divulgado em 3 de março de 2027.
A chamada busca aproximar problemas concretos e capacidade de inovação, criando condições para que soluções em saúde do trabalhador sejam desenvolvidas e testadas onde os desafios acontecem: dentro da própria indústria.
As empresas interessadas podem conferir os critérios de participação, os quatro desafios, documentos e cronograma completo na página oficial da Chamada Sesi 2026.
As inscrições seguem até 18 de dezembro de 2026.
