Programação destacou novos modelos de atuação, colaboração entre entidades e projetos que geram valor para a indústria paranaense

Representantes de sindicatos industriais de diferentes regiões do Paraná se reuniram nesta quarta-feira (26), no Encontro Anual dos Sindicatos 2026, promovido pela Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep). Neste ano, o encontro ganhou um cenário especial ao integrar a programação da Expo + Indústria 2026, no Expotrade, em Pinhais.

Ao longo do dia, a programação combinou conhecimento, integração e troca de experiências entre as entidades. Entre os destaques estiveram a palestra “Novos tempos, nova mentalidade, novos modelos colaborativos”, a apresentação dos projetos finalistas do Edital Boas Práticas Sindicais, a votação para definição dos vencedores e a premiação das iniciativas de maior destaque.

A realização do encontro durante a Expo + Indústria reforçou a conexão entre o trabalho de representação desenvolvido pelos sindicatos e os grandes temas que movimentam o setor produtivo. Enquanto a feira reúne soluções, tecnologias, conhecimento e oportunidades para aumentar a produtividade das empresas, o encontro colocou em evidência o papel das entidades sindicais na articulação de demandas, na aproximação entre empresas e na construção de iniciativas coletivas.

Para a gerente de Relações Sindicais do Sistema Fiep, Juliana Dias, o encontro também é uma oportunidade de ampliar a circulação de experiências que já apresentam resultados concretos.

“Os sindicatos estão muito próximos da realidade das empresas e, a partir dessa proximidade, conseguem desenvolver soluções que respondem a desafios reais. O Encontro Anual é um espaço para compartilhar essas experiências, fortalecer a atuação conjunta e mostrar que uma boa prática criada em uma região pode inspirar outras entidades em todo o Paraná. Estar dentro da Expo + Indústria amplia ainda mais essa conexão entre associativismo, inovação, produtividade e competitividade”, afirma Juliana.

Novos modelos para um cenário em transformação

A programação do Encontro Anual dos Sindicatos abriu espaço para uma reflexão sobre as transformações que desafiam lideranças e organizações. A palestra “Novos tempos, nova mentalidade, novos modelos colaborativos” foi conduzida por Virgínia Haag, especialista em neurociência, psicologia cognitiva e economia comportamental, com uma trajetória de mais de duas décadas como executiva internacional e consultora em planejamento, desenvolvimento de mercados e modelos de negócios.

Ao falar sobre novos modelos de colaboração, Virgínia chamou a atenção para um paradoxo do momento atual: quanto mais rápidas e profundas são as transformações no ambiente de negócios, maior se torna a importância de espaços capazes de conectar pessoas, empresas e interesses comuns. Nesse contexto, segundo ela, os sindicatos assumem um papel ainda mais relevante do que tiveram no passado.

“Os sindicatos agora são ainda mais importantes do que foram antes. Ninguém nos ensinou a mudar porque, durante muito tempo, isso não era necessário. Hoje, a neurociência e a economia comportamental nos dão boas referências para fazer essa mudança de uma forma mais confortável”, afirmou.

A reflexão encontra eco na realidade dos sindicatos industriais do Paraná. Diante de mudanças tecnológicas, novas relações de trabalho, pressão por produtividade e transformações nos próprios modelos de negócio, as entidades também são desafiadas a rever a forma como se relacionam com as empresas, constroem serviços, mobilizam associados e geram valor para os setores que representam.

Boas práticas ganham espaço para inspirar outros sindicatos

Um dos principais momentos da programação foi a etapa final do Edital Boas Práticas Sindicais Fiep 2026. A iniciativa busca incentivar práticas inovadoras e sustentáveis, compartilhar experiências bem-sucedidas, contribuir para a sustentabilidade associativa e financeira dos sindicatos e consolidar uma base de iniciativas que possa servir de referência para outras entidades.

Nesta edição, o edital mobilizou 25 sindicatos e recebeu 31 boas práticas inscritas e habilitadas. Após as etapas de habilitação e avaliação por uma comissão formada por representantes das diferentes regiões do estado, cinco projetos chegaram à grande final.

Foram selecionados o Programa Audiovisual de Fortalecimento do Associativismo: Sindicosméticos PR e Indústrias Associadas, e o Workshop & Rodadas de Negócios em Sustentabilidade e Inovação, ambos do Sindicosméticos; o Programa Rede de Indústrias: Metodologia de Expansão Associativa por Indicação entre Pares, do Sindimetal Maringá; o INOVEMM: Ecossistema Eletrometalmecânico para Fortalecimento da Competitividade Industrial e do Associativismo, do Sindimetal Norte PR; e o Acervo de Ferramentas de Uso Coletivo, do Sindirepa Bandeirantes.

Durante o encontro, os representantes tiveram 15 minutos para apresentar seus projetos, detalhando desafios, soluções implantadas e resultados alcançados.

A apresentação dos cases criou uma vitrine de soluções que podem ser adaptadas e replicadas por outras entidades sindicais, desde estratégias para ampliar o número de associados e melhorar o relacionamento com as empresas até novos serviços, parcerias e iniciativas para geração de valor aos associados.

Associativismo fortalecido pela troca de experiências

No Sindicosméticos, uma das estratégias para fortalecer o associativismo foi dar mais protagonismo aos próprios empresários na comunicação sobre o valor de fazer parte da entidade. Em vez de o sindicato apresentar sozinho seus benefícios, os associados passaram a compartilhar experiências reais e a convidar outros empresários a integrar essa rede.

“Quando o próprio empresário conta a experiência que teve com o sindicato, a mensagem ganha outra força. Ele compartilha os benefícios que percebe na prática e convida outros empresários a se associarem. Isso cria uma rede que fortalece o setor, aproxima as pessoas e aumenta o engajamento para que todos trabalhem juntos e potencializem suas ações”, afirma Marcia Maria Furtado, Gerente Executiva do Sindicosméticos.

Da conexão entre empresas à geração de negócios

A segunda iniciativa finalista do Sindicosméticos mostra justamente o passo seguinte desse movimento. Depois de fortalecer a rede e estimular a participação dos empresários, o sindicato buscou transformar os relacionamentos construídos em oportunidades concretas de negócio e geração de valor econômico para o setor.

Foi nesse contexto que surgiu o Workshop & Rodadas de Negócios em Sustentabilidade e Inovação, pensado como um ambiente permanente de encontro entre empresas, troca de experiências, construção de parcerias e desenvolvimento de novas oportunidades comerciais.

“Para engajar a liderança empresarial, percebemos que era preciso ir além da comunicação institucional. A cadeia tinha muito potencial, mas faltava uma casa comum, um espaço em que essas empresas pudessem se encontrar, trocar experiências e fazer negócios. Em vez de esperar que as oportunidades surgissem, criamos um evento permanente e anual para aproximar essas empresas e transformar relacionamento em negócios e negócios em valor econômico para o setor”, afirma Marcia Balbueno, presidente do Sindicosméticos.

Empresas convidando empresas a participar

O Sindimetal Maringá chegou à final com o Programa Rede de Indústrias, desenvolvido a partir de uma metodologia de expansão associativa por indicação entre pares. A proposta nasceu da necessidade de reverter um cenário de estagnação e aproximar ainda mais a equipe técnica do sindicato das empresas da região.

“Percebemos que era preciso criar conexão, fortalecer relações e transformar confiança em associativismo. Reunimos empresários e a diretoria para olhar para esse cenário e entendemos que a aproximação da equipe técnica com as empresas era fundamental. Trabalhar em rede faz toda a diferença, especialmente quando existe a credibilidade de um empresário convidando outro empresário para conhecer e participar do sindicato”, afirma Aline Stocco, Gerente Executiva do Sindimetal Maringá.

Inovação também passa pela atuação coletiva

Outro projeto finalista foi o INOVEMM, do Sindimetal Norte PR, iniciativa voltada à construção de um ecossistema eletrometalmecânico para fortalecer a competitividade, a inovação e o associativismo.

A proposta parte do entendimento de que desafios comuns podem gerar respostas mais fortes quando empresas, entidades e parceiros atuam de forma articulada. Ao aproximar diferentes atores do setor, o projeto amplia a capacidade de compartilhar conhecimento, desenvolver soluções e criar novas oportunidades para as indústrias da região.

“Quando conseguimos unir as empresas em torno de objetivos comuns, o ganho deixa de ser individual e passa a fortalecer toda a cadeia. O sindicato tem justamente esse papel de conectar, aproximar e criar condições para que as indústrias inovem, cresçam e se tornem mais competitivas. Ao fortalecer a indústria da nossa região, contribuímos também para um Paraná mais forte, mais desenvolvido e com maior capacidade de gerar oportunidades”, afirma Ricardo Candido da Silva, Diretor de Inovação do Sindimetal Norte PR.

Solução compartilhada gera valor ao associado

O Sindirepa Bandeirantes apresentou o projeto Acervo de Ferramentas de Uso Coletivo, criado a partir de uma necessidade prática das oficinas associadas. A iniciativa permite que equipamentos importantes para determinados serviços sejam compartilhados, evitando que cada empresa precise investir individualmente em ferramentas de uso eventual.

“Toda oficina mecânica necessita dessas ferramentas para prestar um bom trabalho, mas elas não são utilizadas todos os dias. Percebemos que, mesmo assim, as empresas precisavam comprá-las. Foi então que tivemos a ideia de adquirir kits de ferramentas e disponibilizá-los para uso coletivo dos associados, sem a necessidade de cada um fazer esse investimento. Assim, conseguimos apoiar as oficinas, facilitar o acesso aos equipamentos e, ao mesmo tempo, fortalecer a presença e a atuação do sindicato junto às empresas”, afirma Vicente Roque da Rosa, Presidente do Sindirepa Bandeirantes.

Votação dos sindicatos define vencedores

Depois das apresentações, a decisão passou para os próprios participantes do Encontro Anual. Cada sindicato credenciado teve direito a um voto, realizado por meio de votação eletrônica.

A dinâmica complementou a análise técnica realizada nas etapas anteriores e deu às próprias entidades sindicais a responsabilidade de escolher as práticas consideradas mais relevantes entre as cinco finalistas.

Ao final da votação, foram reconhecidos os três projetos mais votados:

1º lugar: Sindirepa Bandeirantes

2º lugar: Sindimetal Norte PR

3º lugar: Sindimetal Maringá

4º e 5º lugar: Sindicosméticos

A premiação total do edital é de R$ 12 mil, destinada aos três projetos vencedores, com divisão do valor de cada prêmio entre o sindicato e o executivo responsável pela iniciativa.

Conexões que seguem além do encontro

Além da premiação, o Encontro Anual dos Sindicatos reforçou um dos objetivos centrais da atuação da Fiep junto às entidades: criar espaços permanentes para conexão, compartilhamento de conhecimento e construção coletiva de soluções.

Inserido na Expo + Indústria 2026, o encontro aproximou ainda mais os sindicatos de discussões sobre produtividade, inovação e competitividade que fazem parte do dia a dia das empresas paranaenses.

“Quando compartilhamos aquilo que funciona, fortalecemos não apenas uma entidade, mas toda a nossa rede. Queremos sindicatos cada vez mais próximos das empresas, sustentáveis e preparados para responder às transformações do setor produtivo”, complementa Juliana Dias.

O Encontro Anual termina, assim, com vencedores reconhecidos, mas principalmente com experiências que passam a fazer parte de um repertório comum e podem abrir caminho para novas iniciativas em diferentes regiões do Paraná.